Sujets :
Arts du cirque - Organisation et gestion
Cirque du Soleil [compagnie de cirque]
Culture d'entreprise
Communication en gestion

Dépouillement du document :
1- PROBLÉMATIQUE
1.1 La recherche sur la culture organisationnelle
1.1.1 La transmission de la culture organisationnelle
1.1.2 La croissance du Cirque du Soleil et sa culture
1.2 Objectif principal et question de recherche
1.3 Utilité et pertinence sociale et scientifique de la recherche 9

2- CADRE THÉORIQUE
2.1 Définitions générales de la culture
2.1.1 La culture: de l'anthropologie aux organisations
2.1.2 Deux courants théoriques de la culture organisationnelle
2.1.3 Les fonctions de la culture organisationnelle
2.I.4 Le choix d'une approche
2.1.5 Définitions et modèles d'analyse de la culture organisationnelle
2.2 L'approche intégrée de George Barnett
2.2.1 Barnett : une définition anthropologique de la culture organisationnelle
2.2.2 Les éléments de la culture organisationnelle selon Barnett
2.3 La transmission de la culture organisationnelle
2.3.1 Les moyens formels de transmission de la culture organisationnelle
2.3.2 Les moyens interpersonnels de transmission
2.4 Objectifs spécifiques de recherche

3- MÉTHODOLOGIE
3.1 Stratégie de recherche
3.2 L'observation participante
3.2.1 Notes et observation
3.2.2 Grille d'observation et d'analyse
3.3 Groupes de discussion
3.3.1 Les étapes de la mise sur pied de groupes de discussion
3.3.2 Échantillonnage et guide de discussion
3.3.3 L'analyse des propos des groupes de discussion
3.4 L'analyse de publications
3.4.1 Le choix du corpus
3.4.2 Première étape: familiarisation avec le corpus
3.4.3 Deuxième étape: établissement de catégories ou codes
3.4.4 Troisième étape: processus de codage

4- PRÉSENTATION DES RÉSULTATS
4.1 Résultats des séances d'observation
4.1.1 Rituels organisationnels en période de création
4.1.2 Rituels organisationnels pour l'avènement d'un nouveau spectacle
4.1.3 Rituels sociaux
4.1.4 Expression des valeurs du Cirque du Soleil
4.2 Résultats des groupes de discussion
4.2.1 Les traits culturels du Cirque du SoleiL
4.2.2 Les moyens de transmission de la culture du Cirque
4.2.3 Enjeux de la croissance et solutions
4.3 Résultats de l'analyse des publications du Cirque
4.3.1 Les valeurs du Cirque du Soleil
4.3.2 Les personnalités du Cirque du Soleil
4.3.3 Rituels et histoires du Cirque
4.3.4 Rites au Cirque du Soleil

5- DISCUSSION DES RÉSULTATS
5.1 Constats quant aux traits culturels du Cirque du Soleil
5.2 Constats quant aux voies de transmission de la culture du Cirque du Soleil
5.2.1 Les voies de transmission formelles du Cirque
5.2.2 Les voies de transmission informelles du Cirque
5.3 Constat global de notre recherche

Résumé :
Cette recherche porte sur la transmission de la culture organisationnelle dans une entreprise. […] Le Cirque du Soleil est une organisation artistique québécoise qui a pour mission de faire rêver les individus de par le monde avec des spectacles alliant le théâtre, la danse et les arts du cirque. Le Cirque a toujours priorisé sa mission artistique et le geste créatif est ainsi resté au coeur de sa réalité organisationnelle et de sa culture. Cette entreprise est appelée à se transformer rapidement d'ici les deux prochaines années. Dans un tel contexte, comment assurer la pérennité de cette culture organisationnelle si unique? L'objectif principal de notre recherche est d'identifier les voies de transmission de la culture dans cette entreprise. [résumé de l’auteur]

Collection : Bibliothèque de l'École nationale de cirque

Localisation : Bibliothèque

Cote : 791.309 227 14 O73d 2009

• Ex. 1 — disponible